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vendredi 2 avril 2021

 Suite aux annonces du gouvernement du 31 mars 2021,

le multi-accueil de Montam'tam sera fermé du mardi 6 avril au vendredi 23 avril (inclus).

La crèche reste tout de même joignable par email. 


De son côté, le LAEP reste ouvert.


Le RAM sera fermé jusqu'au vendredi 16 avril. Il ouvrira de nouveau le lundi 19 avril.


Merci de votre compréhension.



jeudi 25 octobre 2018

Depuis le mois d'Octobre le Relais d'Assistants Maternels (RAM) change d'animatrice: 
GWEN AUTEXIER.

Rue du Cèdre - 86360 Montamisé 

05.16.52.35.57

ram.montam-tam@orange.fr


Le relais a pour but de créer un environnement favorable pour l'accueil de l'enfant au domicile de l'assistant maternel.

Le RAM accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans accompagnés de leur assistant maternel ou des gardes à domicile pour participer à des ateliers d'éveil.
C'est également un lieu d'information et d'accueil, à destination des parents, à la recherche d'un mode de garde, et des assistants maternels.

HORAIRES D'OUVERTURE

Les ateliers d'éveil ont lieu au Relais le Lundi et Mardi à partir de 9h30 et jusqu'à 11h30. Ils sont accessibles aux assistants maternels agréés ainsi qu'aux gardes d'enfants à domicile de Montamisé. Pour y participer il suffit de s'inscrire, sur place ou par téléphone, à l'atelier de votre choix. Les places sont limitées.

L'animatrice du relais assure une permanence le Lundi de 14h à 17h et le Vendredi de 8h à 11h. 
Un accueil sur rendez-vous est assuré le Mardi de 14h à 17h. 



lundi 17 février 2014

Le projet éducatif

Ce projet élaboré en  2005, et réactualisé par un groupe d'adhérents en 2013, pourra à tout moment être rediscuté. Il est représentatif des valeurs éducatives de Montam'tam, lieu d’accueil  pour 20 enfants de 3 mois à 4 ans.

Notre crèche est une structure parentale, où le parent adhérent doit être un acteur du quotidien de  Montam'tam. La vie de la crèche repose sur cette implication, ce lien actif entre les professionnel(le)s et les adhérents,  et aussi sur la collaboration en réseau avec les partenaires extérieurs.

Les valeurs éducatives du Multi-accueil  


1) Accueillir

Favoriser un accueil individualisé.
Permettre une séparation douce et progressive.
Créer un climat de confiance.
Informer sur ce qui concerne l’enfant.
Favoriser le partenariat parents/équipe.
Accueillir la singularité de chacun sans jugement.
Accompagner à la séparation.


2) Eveil

Offrir un environnement ludique.
Diversifier les activités, mais on ne cherchera pas à faire d'activisme; un enfant a le droit de ne rien faire ou de jouer dans son coin.
Permettre à l'enfant une exploration, une découverte de son environnement et favoriser son envie de faire par lui-même.
Respecter l’individualité dans le collectif.
Transmettre le respect de l’environnement.
Favoriser et simplifier l’accès au jardin.
Ouverture au monde.


3) Sur le chemin de l’autonomie…

Permettre à l’enfant de prendre conscience de ses capacités en l’aidant à « faire seul ».
Mettre des mots sur ce que vit l’enfant et l’encourager à s’exprimer.
L’accompagner dans l’acquisition de ses capacités.
Respect du rythme de chacun.
Les apprentissages nouveaux se font d’abord à la maison.
Encourager et rassurer l’enfant au fur et à mesure de ses explorations.
Fixer des règles constantes et les verbaliser.
Veiller à la sécurité physique et affective.


4) Et de la socialisation…

Vivre dans le groupe et avec le groupe.
Observer les codes de la collectivité.
Laisser l’enfant expérimenter.
Permettre à l’enfant de se positionner en tant qu’individu au sein d’un groupe.
Bienveillance de l’adulte face aux relations entre enfants.
Favoriser les expériences positives.


5) Relation parents/professionnels

a) La place des parents

Il est attendu des parents une participation active à la vie de la crèche.
Cette participation se fait à différents niveaux.
Nous cherchons à mettre en place une relation de partenariat et de confiance mutuelle au profit des enfants.
Il est important de communiquer, d’échanger, de transmettre pour que les professionnels s’adaptent et comprennent mieux le comportement de chaque enfant (tout au long de la journée).
Notre projet éducatif est basé sur une relation de coéducation autour de l’enfant, les parents interviennent en tant que premier éducateur, les professionnels en tant que relais formé à la petite enfance.

 b) Les professionnels

L’équipe est tenue à la discrétion professionnelle : elle couvre ce qui a été confié, ce qui a été vu, lu, entendu, constaté ou compris.
L’équipe est garante du respect des projets éducatif et pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la crèche.
Elle s’assure que les besoins des enfants soient satisfaits et que les valeurs et principes énoncés plus haut soient respectés.
L’équipe se doit de respecter l’éducation des parents sans émettre de jugements de valeurs et d’être à leur écoute.
Il est important de communiquer, d’échanger, de transmettre pour offrir une continuité d’éducation et des repères à l’enfant.


 Les besoins du jeune enfant

  
A MONTAM-TAM, nous veillons au développement affectif et moteur de chaque enfant dans un cadre où il se sentira bien et respecté. Il s’agit de l’accompagner afin qu’il trouve sa place en tant qu’individu unique au sein de la collectivité et de l’aider à évoluer sans ses parents.
L’enfant a différents besoins, leur satisfaction permet de lui assurer un développement harmonieux.


1) La sécurité affective et physique

L’accueil est un moment important dont dépend le bon déroulement de la journée. Le rôle des adultes est d’accompagner enfants et parents dans la séparation et de veiller à ce qu’elle se passe le mieux possible.

 2) L’alimentation

Le repas est un moment privilégié et convivial lors duquel l’enfant doit prendre plaisir à manger et à échanger. On n’oblige pas l’enfant à manger mais on l’incite à goûter et à découvrir.
Pendant ce moment de retrouvailles, quelques règles sont à respecter. En effet, nous souhaitons qu’il y ait une action éducative autour de la nourriture.
C’est un temps d’apprentissage de la vie en collectivité, un temps de socialisation.

 3) Le sommeil

Le sommeil est un besoin très important chez les touts petits, il contribue à la maturation du système nerveux. Il est donc important de bien aménager ce moment afin qu’il soit perçu de manière positive par l’enfant. Aller se reposer doit être un plaisir et non une contrainte.
Chaque enfant a des rythmes qui lui sont propres ; le respect de ceux-ci est primordial. La vie en collectivité ne doit pas, dans la mesure du possible, entraver cela.

 4) L'hygiène, le change et la propreté
           
Respecter l’intimité de l’enfant.
Respecter son rythme d’acquisition de la propreté.
Respect de ses besoins et envies.







La Commission Vie Educative.

Schéma de gouvernance et présentation de l'équipe


L'équipe des professionnelles de la crèche

de gauche à droite: Marie-France, Delphine, Magali, Marjorie, Carole, Marina, Anne-Charlotte, Amélie, Fanny et Gwen


dimanche 5 janvier 2014

Le rôle des adhérents





L’association « Montamtam » est une association à gestion parentale régie sous le statut d’association loi 1901, en partenariat avec une équipe de professionnels de la petite enfance.

Elle permet aux parents de s’impliquer et d’être partie prenante dans la vie de la structure où leur enfant passe une grande partie de son temps. Ici chaque famille est écoutée et prend part aux décisions.
Le parent est reconnu comme le premier éducateur de son enfant.

Pour le bon fonctionnement des différents services, il est demandé :

UNE PARTICIPATION AU SEIN DE L'ASSOCIATION

1-Au Conseil d’Administration :

Chaque membre élu dispose d’une voix (une par famille) pour voter les questions soumises par le Bureau, les professionnels et les responsables de Commission et de groupe concernant la vie quotidienne de la structure et les projets de l’association.
10 réunions par an.

1-1 Soit en tant que Membre du bureau :

Président - Vice-Président


  • Rôle de coordination et de médiation interne entre les parents et l'équipe.
  • Gestion des relations avec les organismes et partenaires extérieurs (ACEPP, Mairie, CAF..).
  • Préparation et animation des réunions de bureau, des AG et des CA.
  • Rédaction du rapport moral d'activité. Le Président représente l’association dans tous les actes de la vie civile.
  • Gestion des Ressources humaines :
  • Recrutement, entretiens d'évaluation, contrat de travail, formations.

Une connaissance globale du fonctionnement de la structure est nécessaire.

Trésorier-Trésorier adjoint


  • Saisie et édition des factures parents, fournisseurs.
  • Préparation du budget prévisionnel (une fois par an)
  • Demande et suivi des subventions
Secrétaire et Secrétaire adjoint :


  • Réalisation des comptes rendus de Conseil d’Administration
  • Réalisation de courriers divers, convocations à l’AG


1-2 Soit en tant que membre et/ou référent d’un groupe:
Chaque commission ou groupe est en lien avec au moins un professionnel de l’équipe éducative.

Le groupe Ressources Humaines
Ce groupe réunit notamment des membres actifs du CA et est coordonné par le président et/ou vice-président. Il gère, en lien avec la responsable technique, tout ce qui est lié aux contrats de travails, aux formations, aux évaluations, à la pesée des postes, aux fiches de postes, etc. 

Le groupe Gestion des familles
Ce groupe travaille en lien avec la responsable adjointe afin d’étudier les demandes des familles sur le multi-accueil (gestion de la liste d’attente, attribution des places, commissions, rencontres avec les familles,etc.)

1-3 Soit en tant que référent d’une commission:

Commission  Communication

Maintenance du site internet de l’association. Rédaction et publication d'un Petit journal papier relatant la vie de la structure. Commande de photos. Réunion tous les 2 mois.

Commission Animation

Création et montage de deux spectacles par an, en juin et en décembre, à l'attention des enfants : histoire, costumes, décors...
Commission active d’avril à juin et d’octobre à décembre.

Commission « CADA »

Commission autour de la consommation, des achats, des déchets et de l’alimentation. Cette commission vise à travailler divers sujets tels que l’achat de lait, de couches, la possibilité de fournir les repas pour les enfants dès 6 mois,etc.

Commission Cadre de vie

La commission Cadre de Vie a pour but d'aider l'association en apportant un soutien technique basique. Les travaux important ou les travaux touchant à la sécurité des enfants sont menés par la mairie. La commission Cadre de vie a une compétence transversale assez importante puisque cela va de l'informatique à des travaux de bricolage en passant par la téléphonie, mais aussi la réalisation cette année de plusieurs diagnostics autour de la consommation d'eau et énergétique ainsi que de la qualité de l'air, dans la cadre de notre démarche éco crèche.

Commission Vie éducative

La commission vie éducative travaille dans un partenariat étroit entre professionnels et parents, sur des thèmes tels que le projet éducatif ou le réaménagement du jardin de la structure.
Elle vise également à mettre en place et impulser des actions d'éducation à l'environnement auprès des enfants.

Commission RAM

Elle se réunit une fois par trimestre afin de transmettre les informations liées au service du relais, au métier des assistant(e)s maternel(le)s. La commission est composée de l’animatrice du relais et d’un parent référent (membre du CA).

2-Au sein d’une commission :

Participer en tant qu’adhérent à une des commissions citée ci-dessus.